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Alerta Labor-ALC
Boletín Informativo de la
Biblioteca Regional
Oficina Regional de la OIT para
América Latina y el Caribe
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22 / Julio / 2015
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Publicaciones OIT
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Juventud y organizaciones sindicales en América
Latina y el Caribe. Lima: OIT; Oficina Regional para América Latina y
el Caribe, ACTRAV, 2015. 139 p. ISBN 978-92-2-329886-9
(impreso); 978-92-2-329887-6 (web pdf)
La segmentación del
mercado de trabajo, formas precarias de empleo, los dobles estándares de
derechos para los trabajadores ha impuesto mucho más que desprotección legal
y social para los jóvenes que ingresan a sus primeros empleos, han
incorporado un cambio de paradigma en la percepción y valoración de los
derechos laborales, sociales y sindicales de los mismos.
Juventud,
trabajo decente, formación, inserción profesional, empleo de jóvenes,
juventud, sindicato, medios de comunicación de masas, migración, América
Latina, Caribe.
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Los derechos, la organización y la protección
social de los trabajadores de la Economía Informal y su tránsito a la
formalidad. Seminario Subregional Tripartito. San José: OIT, ProSEI, 2015.
32 p.
Se resume el desarrollo de este taller
subregional, organizado por el proyecto Promoviendo el respeto a los derechos
laborales de los trabajadores de la economía informal en Costa Rica, El
Salvador y Honduras (ProSEI), de la Organización Internacional del Trabajo
(OIT) y que tuvo lugar del 4 al 6 de febrero de 2015, en San José, Costa
Rica.
Trabajo decente, empleo, empleo informal,
política de empleo, creación de empleo, fomento del empleo, economía
informal, Américas, Costa Rica, El Salvador, Honduras.
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Notas sobre las tendencias de la inspección del
trabajo. Lima: OIT, 2015.
Esta nueva serie de Notas nos presenta las experiencias positivas de
fortalecimiento de la inspección del trabajo en seis países de la región, las
cuales deben ser sistematizadas, analizadas y difundidas.
Empleo informal, economía informal, inspección del trabajo,
Américas.
· Tendencias de la inspección del
trabajo frente a la formalización: experiencias de América Latina y el Caribe
· Fortalecimiento de la
inspección laboral en Argentina: el Plan Nacional de Regularización del
Trabajo (PNRT)
· Promoción de la formalización
del trabajo doméstico en Brasil
· Sustitución de multas por
capacitación para micro y pequeñas empresas en Chile
· Fortalecimiento de la
inspección laboral en Colombia: la Planilla Integrada de Liquidación de Aportes
(PILA) y los acuerdos de formalización
· Fortalecimiento de la
inspección laboral en Perú: la Planilla Electrónica y el Plan RETO
· Promoción de la formalización
del trabajo doméstico en Uruguay
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Políticas para la formalización de las micro y pequeñas empresas en
América Latina. Santiago: OIT, 2015. 180 p. ISBN 978-92-2-329488-5
(impreso); 978-92-2-329489-2 (web pdf).
Los altos niveles de informalidad en las micro
y pequeñas empresas (MIPE) son una preocupación constante para los gobiernos
y actores sociales en América Latina. Al 2013 el 60% del empleo en las MIPE
en la región sigue siendo informal. Asimismo, la gran mayoría de estas
unidades productivas operan sin haber formalizado sus actividades ante las
autoridades fiscales. En los países con mejores indicadores en esta materia
en la región, alrededor de la mitad de las micro y pequeñas empresas están
registradas y dicha proporción es bastante menor en muchos otros países.
Diversos países han emprendido acciones, iniciativas o políticas para
enfrentar esta compleja situación, aunque claramente el desafío aun es
enorme.
Economía informal, empleo informal, microempresa,
tributación, seguridad social, Brasil, Chile, Colombia, Costa Rica.
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¿Trabajar día y noche? un manual para
instructores: cómo ayudar a las trabajadoras y los trabajadores domésticos
puertas adentro a contabilizar su tiempo de trabajo. Ginebra:
OIT, 2015. 69 p. ISBN 978-92-2-328926-3 (impreso); 978-92-2-328927-0 (web
pdf).
En el presente manual se describe y explica el
funcionamiento de una herramienta de gestión del tiempo de trabajo concebida
específicamente para los trabajadores domésticos residentes en el hogar del
empleador (trabajadores «puertas adentro»). Esta herramienta, que permite
registrar y calcular el tiempo de trabajo y los períodos de descanso, se
diseñó originalmente con el fin de dilucidar las discrepancias planteadas con
respecto a estas cuestiones, a saber, que los trabajadores domésticos puertas
adentro consideran que sus jornadas de trabajo son excesivamente largas,
mientras que sus empleadores tienen a menudo la impresión de que sus
empleadas o empleados domésticos no están ocupados, sino que más bien pasan
parte del día ociosos, en espera de los momentos en que deben trabajar.
Trabajador doméstico, horas de trabajo, descanso,
derechos de los trabajadores
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La persona trabajadora migrante en la
Jurisprudencia Constitucional: principio de igualdad y derecho al trabajo. San
José: OIT; Programa de Migración Laboral Triángulo Norte. CONAMAJ. Julio,
2015. 38 p. ISBN 978-92-2-330043-2 (impreso) 978-92-2-330044-9 (web pdf)
En esta investigación se hace una análisis de
la aplicación que tiene el principio de igualdad a favor de la persona
trabajadora migrante en la jurisprudencia de la Sala Constitucional de Costa
Rica, en particular en lo referente a los derechos laborales de esta
población.
Trabajadores migrantes, legislación del trabajo,
migración internacional, política migratoria, migraciones laborales,
Américas, Costa Rica.
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Crecer felices. Estrategia nacional para la
erradicación del trabajo infantil y protección del adolescente trabajador,
2015-2025. Santiago: OIT, Ministerio del Trabajo y Previsión
Social de Chile, 2015. 143 p. ISBN 978-92-2-329867-8 (impreso); 978-92-2-329868-5
(web pdf).
Esta publicación representa el compromiso de
abordar políticas para erradicar el trabajo infantil en Chile y proteger al
adolescente trabajador. Es un esfuerzo conjunto de OIT y el Ministerio del
Trabajo y Previsión Social de Chile, generando estrategias nacionales y
regionales para ser implementadas hasta el 2025.
Trabajo infantil, niño trabajador, plan de
acción, nivel nacional, Chile.
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OIT Notícias: Brasil, 2007 – 2014. Brasilia: OIT, 2015. 320p. ISBN 978-92-2-829681-5 (print); 978-92-2-829682-2 (web pdf).
Esta publicación ha sido elaborada con el
objetivo de colaborar con el registro y la documentación de la historia de la
actuación de la OIT en Brasil y su contribución a la promoción del trabajo
decente.
Trabajo decente, seguridad social, diálogo
social, trabajo forzoso, trabajo infantil, Brasil.
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Trayecto formativo. Servicios en casas
particulares. Material de apoyo para la formación del personal de casas
particulares. Ginebra: OIT, 2014. 320 p.
ISBN
978-92-2-329407-6 (impreso); 978-92-2-329408-3 (web pdf).
Propuesta didáctica para la capacitación de
trabajadoras y trabajadores que buscan desarrollar competencias laborales
requeridas para el desempeño en el trabajo en casas particulares.
Trabajo doméstico, trabajador doméstico,
prestación de cuidados, hogar, manual de educación obrera, Argentina.
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Empleo y trabajo decente para la paz y la
resiliencia: Revisión de la recomendación sobre la organización del empleo
(transición de la guerra a la paz), 1944 (núm.71). Informe V (1).
Conferencia Internacional del Trabajo, 105.ª reunión, 2016.
ILC.105/V/1. Ginebra: OIT, 2015. 88 p. ISBN 9789223297219 (impreso);
9789223297220 (web pdf); ISSN 02513226.
El presente informe se divide en seis
capítulos. En el primero se describe la evolución de la noción de crisis, que
ya no se limita al ámbito de las consecuencias de los conflictos armados
internacionales, sino que incluye también las repercusiones de los
conflictos internos y los desastres. En los
capítulos siguientes se explica la forma en que la OIT ha respondido a las
crisis, por medio de la aplicación de las normas internacionales del trabajo
y de sus actividades operacionales. También se describe la actuación de la
OIT como parte del sistema internacional de respuestas en caso de crisis, y
el apoyo dado a los demás miembros del sistema internacional para que se
adapten a las propias políticas de la OIT. El informe concluye examinando las
medidas que habrían de incluirse en una nueva norma, y la forma en que se
podría llevar adelante la revisión de la Recomendación núm. 71.
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La iniciativa del centenario relativa al futuro
del trabajo: Informe del Director-General. Informe I. Memoria del
Director General 104.ª reunión, 2015. ILC.104/DG/I. 26 p. ISBN
978-92-2-328997-3 (impreso); 978-92-2-328998-0 (web pdf);
ISSN
0251-3226
En la
presente Memoria se propone un plan de aplicación de tres fases y se examina
qué tipos de temas se podrían abordar en cuatro «conversaciones del
centenario» a fin de poder esbozar los primeros elementos de la iniciativa,
que a su vez se examinarían en una comisión de alto nivel y ulteriormente en
la 108.ª reunión (2019) de la Conferencia.
Futuro del trabajo, trabajo decente, papel de la
OIT, historia, plan de acción, OIT.
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Resumen. Perspectivas sociales y del empleo en el
mundo: El empleo en plena mutación. Ginebra: OIT, 2015. 7 p.
Perspectivas sociales y del empleo en el mundo
es un nuevo informe de la OIT dedicado a cuestiones de índole laboral. En él
se analizan los vínculos entre las políticas macroeconómicas, por un lado, y
los resultados laborales y sociales, por otro, y se examinan las políticas
más eficaces para crear empleo y lograr un equilibrio en materia de ingresos.
La publicación proporciona al lector indicadores actualizados de índole
social y sobre el mercado laboral a escalas mundial y regional.
Economía de trabajo, empleo, estadísticas del trabajo.
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Publicaciones Periódicas OIT
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4 Reformas de segunda generación de
la seguridad social.
Revista Trabajo. Tercera época.
México: Año 9, N° 14 Abril-Junio 2015.
4 Migración Global: el mundo de la
precariedad y la vulnerabilidad laborales.
Revista Trabajo. Tercera época.
México: Año 9, N° 13 Enero-Marzo 2015.
4 Estrategias de relaciones laborales
de las grandes corporaciones.
Revista Trabajo. Tercera época.
México: Año 8 N° 12 Julio-Diciembre 2014.
4 Caribbean
NewsLink: Newsletter of the ILO decent work Team and Office for the
Caribbean.
Port of Spain: OIT. April-June 2015.
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Revista Internacional del Trabajo.
Sumario del Volumen 134 (2015), núm. 1:
4 Introducción: el fituro
incierto de las relaciones laborales
4 Tres hipótesis sobre el futuro
de las relaciones laborales en Europa
4 Movimientos alternativos de
protección de los trabajadores en los Estados Unidos
4 Se redefinen las fronteras de
las relaciones laborales. Aportaciones desde Sudáfrica
4 Trabajadores y movimientos
sociales del mundo en desarrollo
4 ¿Cuál es el futuro de las
relaciones laborales?
4 Ideas, paradojas y factores de
cambio determinantes de las relaciones laborales futuras en la UE
4 Negociación colectiva en
declive y desigualdad en aumento. Análisis comparado de cinco países de la UE
4 Simposio de reseñas: The future of the International Labour
Organization in the global economy
- Más allá de « las reglas del
juego»
- ¿En busca de coherencia?
- La OIT. Retos en tiempos de
crisis
- Reinventar la OIT
- Persuadir a los prisioneros
- Una revisión del futuro
Versión impresa disponible para consulta biblioteca_regional@ilo.org
Nota:
Si le interesa algún artículo en particular, escríbanos al mismo correo.
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Otras publicaciones
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4 La presencia
afrodescendiente en el Perú. Siglo XVI-XX. Lima: Ministerio de
Cultura del Perú, 2015. 201 p. Clasificación: PER/04.04.6/ARPE
Texto disponible en forma
impresa en la biblioteca_regional@ilo.org
4 Inversión pública
y descentralización: sus efectos sobre la pobreza rural en la última década. Documento de Investigación 76.
Disponible en forma impresa en
la biblioteca_regional@ilo.org
4 El trabajo
infantil en México: avances y desafíos. México D.F.: Secretaría del Trabajo y
Previsión Social, 2014. 181 p. ISBN 978-607-7747-84-0
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Artículos de interés
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Tendencias y cambios en la política
laboral del actual Gobierno
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