Marcos nacionales de cualificaciones profesionales por competencias y su articulación con la gestión de recursos humanos por competencias en
las organizaciones 21- 24 octubre se desarrollará en la ciudad de Santiago, Chile, la reunión técnica sobre Marcos nacionales de cualificaciones profesionales por competencias y su articulación con la gestión de recursos humanos por competencias en las organiziones
Como en la fase inicial, se conferirá especial atención a los aspectos vinculados al “modelo social europeo” en lo relativo al diálogo y concertación social sobre políticas de empleo, aspecto éste que ha sido altamente apreciado por quienes han participado en los dos años precedentes, expresado en numerosas oportunidades y que ha dado lugar a diversas acciones de seguimiento en países de América Latina, respecto de lo cual se hace necesario profundizar.
El componente "Marcos Nacionales de Cualificaciones Profesionales por competencias y su articulación con la gestión de recursos humanos por competencias e
n las organizaciones" está conformado por dos reuniones técnicas que tendrán lugar en el 2008 y 2009, además de la elaboración de una guía para el desarrollo e implementación de Marcos Nacionales de Cualificaciones – MNC-” que incluirá prácticas de articulación de los MNC en las organizaciones.
El mencionado taller ha sido diseñado en conjunto por la Organización Internacional del Trabajo (OIT), a través del proyecto EUROsociAL-Empleo, el Centro Internacional de Formación y CINTERFOR. Además, ha colaborado el Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (SENCE) de Chile.
las organizaciones 21- 24 octubre se desarrollará en la ciudad de Santiago, Chile, la reunión técnica sobre Marcos nacionales de cualificaciones profesionales por competencias y su articulación con la gestión de recursos humanos por competencias en las organizionesComo en la fase inicial, se conferirá especial atención a los aspectos vinculados al “modelo social europeo” en lo relativo al diálogo y concertación social sobre políticas de empleo, aspecto éste que ha sido altamente apreciado por quienes han participado en los dos años precedentes, expresado en numerosas oportunidades y que ha dado lugar a diversas acciones de seguimiento en países de América Latina, respecto de lo cual se hace necesario profundizar.
El componente "Marcos Nacionales de Cualificaciones Profesionales por competencias y su articulación con la gestión de recursos humanos por competencias e
n las organizaciones" está conformado por dos reuniones técnicas que tendrán lugar en el 2008 y 2009, además de la elaboración de una guía para el desarrollo e implementación de Marcos Nacionales de Cualificaciones – MNC-” que incluirá prácticas de articulación de los MNC en las organizaciones.El mencionado taller ha sido diseñado en conjunto por la Organización Internacional del Trabajo (OIT), a través del proyecto EUROsociAL-Empleo, el Centro Internacional de Formación y CINTERFOR. Además, ha colaborado el Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (SENCE) de Chile.
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